Закрити    

    DEVELOR UKRAINE
    Київ, Рейтарська, 21/13

    +38 044 227 71 72

    info.ukraine@develor.com

    Показати усі контакти
    Зв'яжіться з нами    
    • Мислення та світогляд
    • Лідерство та менеджмент
    • Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
    • Продуктивність та комунікація
    • Тімбілдинг та співпраця
    • Оцінка та діагностика
    • HR консалтинг та коучинг
    • Всі послуги
    Аудиторний тренінг

    Самомотивація
    Аудиторний тренінг

    Мислення зростання
    Онлайн тренінг

    Лідерська сміливість
    Аудиторний тренінг

    Insights Discovery — Кольорове лідерство
    Аудиторний тренінг

    Лідер кризових часів
    Аудиторний тренінг

    Лідерська хоробрість
    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°
    Аудиторний тренінг

    Управління змінами
    Ігровий тренінг

    Підкорення Південного полюсу
    Аудиторний тренінг

    Insights Discovery — Ефективні продажі
    Аудиторний тренінг

    Ненасильницьке спілкування
    Аудиторний тренінг

    Резильєнтність
    Аудиторний тренінг

    Усвідомлена комунікація
    Аудиторний тренінг

    Принципи продажів
    Воркшоп

    Воркшоп «Ситуаційні продажі»
    Онлайн тренінг

    Персональна продуктивність в турбулентні часи
    Аудиторний тренінг

    Ненасильницьке спілкування
    Аудиторний тренінг

    Резильєнтність
    Аудиторний тренінг

    Самомотивація
    Аудиторний тренінг

    Усвідомлена комунікація
    Аудиторний тренінг

    Insights Discovery — Командна Взаємодія
    Аудиторний тренінг

    Ненасильницьке спілкування
    Онлайн тренінг

    Онлайн-програми з тимбілдингу
    Воркшоп

    Дисфункції команди за Патріком Ленсіоні
    Ігровий тренінг

    Карибські пригоди
    Консалтинг

    Карта досвіду співробітника
    Консалтинг

    Брендинг роботодавця
    Індивідуальна діагностика

    Insights Discovery. Персональна ефективність
    Індивідуальна діагностика

    Центр Розвитку
    Індивідуальна діагностика

    Центр Оцінювання
    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°
    Консалтинг

    Карта досвіду співробітника
    Консалтинг

    Розвиток процедури прийому нових співробітників
    Консалтинг

    Брендинг роботодавця

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси

    Мислення та світогляд

    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Самомотивація

    Самомотивація – це сила, яка змушує нас рухатись уперед. Це здатність проявляти ініціативу, ставити цілі та діяти для їх досягнення.
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Лідерська сміливість

    Очікується, що керівники повинні бути не лише компетентними, але й сміливими. Як сміливість може проявлятися у роботі лідера? Чому і як керівники повинні бути сміливими в незручних ситуаціях? Більше того, як вони можуть зробити сміливими інших та побудувати відповідну культуру в компанії?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Мислення зростання

    Як так стається, що люди з однаковими здібностями в однакових умовах демонструють різну продуктивність? В чому причина, коли одні люди з однаковими знаннями та рівнем підготовки демонструють стабільний розвиток, а інші — ні? Саме на ці питання дала відповіді у своїх дослідженнях Керол Двек, професор психології Стенфордського університету.
    Показати більше рішень
    Шукаєте особливе рішення?

    Лідерство та менеджмент

    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Лідер кризових часів

    Як бути, коли керівники та HR-ри виконують функцію психологів, і при цьому мають підтримувати продуктивність роботи, а стандартні підходи до управління і комунікації не завжди працюють?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Лідерська хоробрість

    Як бути, коли стандартні підходи до управління і комунікації не завжди працюють, члени команди у вразливому психічно емоційному стані, а лідерам ще й самим потрібно мати ресурс, щоб підтримувати інших?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Insights Discovery — Кольорове лідерство

    Ти закохався в барвистий світ Insights? Хочете скористатися ним в ще більшій кількості сфер? Цей курс охоплює лідерські аспекти програми Insights Discovery. Він вчить лідерів, як адаптувати свої підходи до потреб різних типів особистості.
    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Без зворотного зв’язку ми можемо створити власну версію реальності, яка може мати серйозний вплив і наслідки на наше робоче середовище. Однак отримати конструктивний та правдивий зворотний зв’язок буває досить важко, навіть при хороших стосунках між колегами.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Управління змінами

    Panta rhei — Все змінюється (Геракліт). Ми всі це знаємо і відчуваємо це щодня. Реакція на нові виклики в позитивному ключі — одна з найголовніших рис успішної організації. Ті з них, які не досліджують нові напрямки і не адаптуються до швидкоплинного середовища, мають великі шанси зазнати краху.
    Ігровий тренінг

    Підкорення Південного полюсу

    Ваші керівники підрозділів вже пройшли «всі на світі» тренінги і їхня реакція на новий аудиторний тренінг звучить приблизно так: «О ні, тільки не ще один курс по лідерських навичках!»? Вам потрібна комбінована навчальна програма, де поєднується практика лідерських навичок в ігровій формі та навчання через новий досвід? Якщо так, то цей курс включає в себе все це, адже це гейміфікована версія лідерського тренінгу, яка занурена в атмосферу історії успішного лідера, Руаля Амундсена, яка дозволяє грати, розважатися та розвиватися одночасно.
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Ефективне проведення нарад і зустрічей

    Деякі працівники вважають наради витрачанням дорогоцінного часу, який вони могли б приділити своїй роботі, і вони дуже близькі до правди, коли організатор наради чи зустрічі погано справляється зі своєю роботою. Втрати компанії від таких нарад можна навіть підрахувати, та й моральний деструктивний ефект від них доволі відчутний. Отже, неефективні наради — це найбільший ворог результативності. Таким чином, дуже важливо розуміти, коли корисно провести конструктивну зустріч і як це зробити правильно.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Лідерський коучинг

    Результативність лідера характеризується результативністю членів його команди. І сьогоднішні перемоги не обов’язково повторяться завтра. Тому одним із найголовніших завдань будь-якого керівника є розвиток своїх співробітників, надаючи їм можливості справлятися з майбутніми викликами. Успіх команди — це і є успіх лідера.
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Лідерська сміливість

    Очікується, що керівники повинні бути не лише компетентними, але й сміливими. Як сміливість може проявлятися у роботі лідера? Чому і як керівники повинні бути сміливими в незручних ситуаціях? Більше того, як вони можуть зробити сміливими інших та побудувати відповідну культуру в компанії?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Мотивація 3.0

    Управляти працівниками — це не ходити і перевіряти, чи вони на своїх місцях. А мотивація — це не встановлення цілей і винагороди за їх досягнення. Мотивація — це створення таких умов, в яких співробітники будуть виконувати свою роботу якнайкраще. Працівники — це не ресурси, а партнери.
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Ефективне управління командами

    Управління командами — це не простий процес, який несе в собі багато різних викликів. Лідерам доводиться стикатися з такими питаннями в середині своїх команд, як падіння результативності, конфлікти, надмірна конкуренція, втрата довіри або конфлікти на рівні цінностей між членами команди.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Лідер, що надихає

    Багато керівників вважають, що питання залученості працівників — це до топ менеджменту та HR, що тільки вони здатні створити умови, які будуть підтримувати високий рівень віддачі та мотивації серед співробітників компанії. Але невже на залученість персоналу можна впливати тільки згори? За що відповідають топ менеджери, лідери середньої ланки, безпосередні керівники команд, самі співробітники і де їм шукати можливості для покращення залученості у компанії?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Квінтесенція лідерства

    МИ МОЖЕМО КЕРУВАТИ ІНТУЇТИВНО АБО СВІДОМО. Ми можемо по-різному поводити себе із нашими колегами: або за покликом свого характеру, або відповідно до рівня їхніх компетенцій та мотивації. Інтуїтивний підхід до лідерства часто може бути непоганим варіантом. Однак, ті керівники, які обирають стилі лідерства, які найбільш пристосовані до їхніх підлеглих, стають більш успішними у довгостроковій перспективі.
    Онлайн тренінг

    Управління віддаленими командами

    В поточних умовах, коли більшість співробітників змушені працювати з дому, їхні керівники опинилися в нових для себе умовах — нові виклики змушують шукати нові підходи та відповіді.
    Показати більше рішень
    Шукаєте особливе рішення?

    Обслуговування клієнтів, продажі та переговори

    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Усвідомлена комунікація

    Як говорити з колегами та партнерами в такий складний період, як бути з напруженістю в спілкуванні? Та як уникнути перекосів з надлишкового співчуття до крайньої прямолінійності?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Insights Discovery — Ефективні продажі

    Як досвідчені продавці, ми, ймовірно, володіємо знаннями і інструментами для досягнення успіху. А що якби ми могли ще ретельніше готувати і вести наші розмови про продажі, грунтуючись на потребах наших клієнтів?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Принципи продажів

    Sales менеджери та навіть ті, хто взаємодіє з внутрішніми або зовнішніми клієнтами, часто дуже зосереджені або вимушені зосереджуватися на особливостях свого продукту і на своїх бажаних показниках продажів. У їх повсякденній рутині найбільш важливі питання, як правило, забуваються: що потрібне клієнтові і як він нас сприймає.
    Воркшоп

    Воркшоп «Ситуаційні продажі»

    Вам цікаво, які навички потрібно розвивати в команді продажів? Як ми можемо гарантувати, що навчальна ініціатива відповідає цілям продажів?
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Стратегічний акаунт-менеджмент

    Один із найвпливовіших факторів у продажах — це людський фактор, адже люди купують в інших людей. Для того, щоб бути успішними в довгостроковій перспективі, нам потрібно знати більше про людей, які залучені в процес співпраці між компаніями.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Транзакційні крос-продажі

    Уявіть, що ваш клієнт звертається знову до вашої компанії, тому що хоче подовжити термін користування вашими послугами, провести технічний огляд придбаного обладнання або навіть вирішити якусь проблему чи подати скаргу. Чи можете ви таку класичну ситуацію, яка стосується обслуговування існуючого клієнта перетворити на можливість додаткового продажу? Звичайно, так! Цей курс надає практичні відповіді, як це робити.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Залучення клієнтів (на основі якісної підготовки)

    Ми часто зустрічаємо засмучених представників відділів продажів через велику кількість відмов на їхні телефонні дзвінки або електронні листи, які вони надсилають в пошуку нових клієнтів. А в 21-му столітті все більше комунікації з клієнтами проходить інтернет-каналами, тому розвивати і покращувати свої методи пошуку клієнтів є життєво необхідним.
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Навички ведення переговорів. Частина 2.

    Мабуть, всі пам’ятають класичний хід лейтенанта Коломбо, коли він, попрощавшись, повертався і скромно просив відповісти на ще одне запитання. Саме в ці моменти підозрювані й припускалися ключових помилок, адже вже розслаблялися і втрачали пильність. Це також є одним зі звичайних трюків, яким користуються досвідчені та професійні учасники переговорів. Аби отримати очікувані результати, нам потрібно знати стратегії переговорів та швидко адаптуватися, уникати пасток та використовувати контр-засоби.
    Аудиторний тренінг

    Навички ведення переговорів. Формування стратегії

    «Світ, в якому ми живемо — це великий стіл переговорів — і чи подобається вам чи ні — ми всі в них беремо участь. Ми постійно «схрещуємо шаблі» з іншими: нашими родичами, колегами по роботі або зовнішніми партнерами. І те, наскільки успішно ми проводимо ці сутички, буде визначати наскільки успішним та щасливим буде наше життя.» — Герб Коен.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Обслуговування клієнтів та робота зі скаргами

    Клієнт завжди правий, чи не так? Але якщо клієнт неправий, і вам треба ввічливо, але при цьому рішуче владнати ситуацію? Згадайте себе в ролі клієнта: яке ставлення або поведінка представника з обслуговування клієнтів приводило до відчуття задоволеності сервісом?
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Консультативні продажі

    Що відрізняє класних продавців від посередніх? Цей тренінг фокусується на двох основних компетенціях: як формувати довіру та як зрозуміти істинні потреби клієнта. Хто володіє цими навичками, той і буде успішним.
    Показати більше рішень
    Шукаєте особливе рішення?

    Продуктивність та комунікація

    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Персональна продуктивність в турбулентні часи

    Як спілкуватися з клієнтами та колегами, коли невідомо, у якому вони стані? Як реагувати на емоції та складний досвід колег?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Усвідомлена комунікація

    Як говорити з колегами та партнерами в такий складний період, як бути з напруженістю в спілкуванні? Та як уникнути перекосів з надлишкового співчуття до крайньої прямолінійності?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Резильєнтність

    Допоможіть вашим працівникам підтримувати свій ментальний стан на довгій дистанції та справлятися з емоційними американськими гірками
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Ненасильницьке спілкування

    Як спілкуватися з клієнтами та колегами, коли невідомо, у якому вони стані? Як реагувати на емоції та складний досвід колег?
    Онлайн тренінг

    Віртуальні команди

    Дослідження показують, що коли люди знаходяться на відстані більше ніж 15 метрів один від одного, вірогідність їх співпраці більше одного разу в тиждень складає менше 10%. Це означає, що перед ними з’являються особливі завдання, що виходять за рамки звичайних вимог будь-якої традиційної команди.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Рівновага між роботою та особистим життям

    Як можна виправдати усі очікування і встигнути все за 24 години? Що таке «якісний час»? Це той час, що ми проводимо вдома?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Емоційний інтелект (EQ)

    Які навички необхідні для видатних результатів, але не вивчалися в університеті? Наш тренінг «Емоційний інтелект» присвячений цій невидимій силі, без якої навіть найсвітліші розуми приречені на невдачу.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Резильєнтність

    Як легко справлятись з кризовими ситуаціями? Реалії сучасного світу вимагають від нас розвитку навички психологічної відновлюваності. Це дозволяє швидше справлятись зі складними ситуаціями і враховувати отриманий досвід в майбутньому.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Самомотивація

    Самомотивація – це сила, яка змушує нас рухатись уперед. Це здатність проявляти ініціативу, ставити цілі та діяти для їх досягнення.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Підготовка до професійних презентацій

    Вражаючі презентації, які спонукають до дій чи змін, потребують сумлінної підготовки, під час якої будуть віднайдені чіткі повідомлення, цільові аргументи та обраний слушний стиль подачі інформації. Звичайно, аби переконати аудиторію, виступаючий має звучати впевнено, говорити динамічно та надихати учасників. Але це не єдині фактори успіху. Крім цього потрібно підібрати контент та структуру, які допоможуть донести ваші думки.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Проведення професійних презентацій

    Професійна презентація у чомусь схожа на флірт — все починається зі знайомства, яке є і самовираженням, і самореалізацією одночасно. Під час презентації у нас є всього лиш декілька секунд, щоб зацікавити учасника, і близько десяти хвилин, щоб втримати цю зацікавленість. Як найкраще скористатися цим часом?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Управління стресом

    Стрес — це частина нашого життя, і ми ніколи не зможемо його позбутися повністю. Однак ми можемо навчитися контролювати його рівень, аби уникнути фрустрації та негативного ефекту на наше здоров’я. Нам потрібно знати наші джерела стресу та навчитися їх контролювати.
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Ефективне проведення нарад і зустрічей

    Деякі працівники вважають наради витрачанням дорогоцінного часу, який вони могли б приділити своїй роботі, і вони дуже близькі до правди, коли організатор наради чи зустрічі погано справляється зі своєю роботою. Втрати компанії від таких нарад можна навіть підрахувати, та й моральний деструктивний ефект від них доволі відчутний. Отже, неефективні наради — це найбільший ворог результативності. Таким чином, дуже важливо розуміти, коли корисно провести конструктивну зустріч і як це зробити правильно.
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Тренерська Академія DEVELOR

    Весь більш ніж 25-річний досвід Develor у розробці та проведенні тренінгів синтезовано в цьому курсі. Він включає в себе найвагоміші знання, найкращі методи та поради, як стати ефективним тренером та як проводити незабутні та ефективні тренінги. Ми ділимося своїм досвідом, як досягати зміни поведінки або ставлення в аудиторії, та як робити це натхненно і цікаво як для учасників, так і самих тренерів.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Крос-культурна комунікація

    Чи важко вам спілкуватися чи проводити переговори з представниками інших культур? Чи не здається вам дивним те, як вони сприймають важливість домовленностей або відносяться до часу? У всіх культур є свої звички та звичаї, які формують особливості комунікації, поведінку та спосіб прийняття рішень представниками цих культур.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Вміння впливати та переконувати

    Як представити ідею або прохання, щоб їх підтримали та прийняли? Як нам надихати та переконувати інших людей у необхідності певних дій? Вміння впливати та переконувати людей є ключовим у всіх бізнес-сферах, чи то внутрішні або зовнішні переговори, продажі, презентації, представлення нових ідей, пошук підтримки у якомусь запити, чи то залучення до певної ініціативи.
    Онлайн тренінг
    Аудиторний тренінг

    Песональна ефективність у цифровому середовищі

    У нинішньому світі цифрової революції все більше людей користуються цифровими інструментами та рішеннями в своїй роботі та особистому житті. Але наскільки добре ми знаємо про всі можливості, які нам несуть цифрові технології? До якої міри ми користуємося функціями та особливостями програм та застосунків день у день? Наскільки свідомо ми обираємо цифрові інструменти для покращення своєї результативності на роботі?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Комунікація в складних ситуаціях

    Як нам слід спілкуватися, щоб це було ефективно та автентично в ситуаціях підвищеної емоційності, чи то непевності і вразливості, чи навпаки, незадоволення і роздратування? Як нам протистояти іншим чи відстоювати свої права, коли це дійсно важливо?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Вирішення конфліктів

    Конфлікти можуть приносити багато користі: вони допомагають дослідити проблеми та піднімають нові питання, заохочують дивитися на різні речі під іншим кутом зору, прибираючи таким чином певну стагнацію. На жаль, більшість з нас до них ставиться навпаки.
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Управління часом та організація робочих завдань

    Нині ми стикаємося із питаннями часу набагато частіше, ніж раніше, адже кожного дня з різних боків на нас звалюється лавина інформації. Цей курс не просто допоможе розібратися, як краще керувати своїм часом і завданнями, а й дозволить робити це більш ефективно, зменшуючи рівень стресу.
    Онлайн тренінг

    Ефективність віддаленої роботи

    Технологічні здобутки дозволяють все більшій кількості людей працювати віддалено. Однак, окрім багатьох переваг, в такій роботі є і ряд викликів.
    Показати більше рішень
    Шукаєте особливе рішення?

    Тімбілдинг та співпраця

    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Ненасильницьке спілкування

    Як спілкуватися з клієнтами та колегами, коли невідомо, у якому вони стані? Як реагувати на емоції та складний досвід колег?
    Аудиторний тренінг
    Онлайн тренінг

    Insights Discovery — Командна Взаємодія

    Всі ми є частиною різних команд, і наш успіх в значній мірі визначається діяльністю членів цих команд. Наша спеціальна програма, заснована на методології Insights Discovery, направлена не лише на розвиток окремої особи, але і на загальний розвиток команди.
    Онлайн тренінг

    Онлайн-програми з тимбілдингу

    За останній час віддалена робота та онлайн-спілкування стали новою рутиною для багатьох команд. Ця віртуальна відстань спричинила появу нових викликів, адже потрібно не лише успішно працювати, але і підтримувати командний дух, відчуття спільності та покращувати співпрацю та спілкування.
    Воркшоп

    Дисфункції команди за Патріком Ленсіоні

    Програма розвитку згуртованості команди заснована на 5 командних дисфункціях, описаних Патріком Ленсіоні. Це унікальний підхід до з’ясування факторів, що заважають роботі команди.
    Ігровий тренінг

    Карибські пригоди

    Програма Карибські пригоди © від Develor заснована на ідеї навчання на власному досвіді. Під час гри учасники можуть відчути важливість планування, коли вони повинні приймати ефективні рішення, не дивлячись на обмеженість ресурсів і інформації, а формат гри надає азарту та сприяє більшому залученню учасників.
    Показати більше рішень
    Шукаєте особливе рішення?

    Оцінка та діагностика

    Консалтинг

    Карта досвіду співробітника

    Якщо ви прагнете створити культуру та середовище залучення або вдосконалити поточні практики менеджменту та управління персоналом, Карта досвіду співробітника — це чудовий інструмент для оцінки сучасного стану речей, обговорення нових ідей та свідомого планування і реалізації нововведень.
    Консалтинг

    Брендинг роботодавця

    Брендинг роботодавців часто трактується неправильно. Це не рекрутинговий маркетинг, і не просто комунікація роботодавця, а свідомий процес позиціювання та просування організації, внаслідок якого у бажаної цільової аудиторії (тих, кого компанія бажає наймати та утримувати) складається позитивне враження про даного роботодавця.
    Індивідуальна діагностика

    Insights Discovery. Персональна ефективність

    Курс «Персональна ефективність» за методологією Insights Discovery — це чудовий та яскравий інструмент, який дозволяє учасникам всебічно дослідити особливості своїх особистостей та моделей поведінки, а також як адаптуватися в різних комунікативних ситуаціях. Таким чином вони зможуть покращити свої навички взаємодії та співробітництва з іншими і отримувати від цього більше позитивних вражень.
    Індивідуальна діагностика

    Центр Розвитку

    Розвиток співробітників, окрім очевидної цінності, також може бути важливим інструментом для залучення та утримання працівників. Однак часто у HR-фахівців виникають труднощі з визначенням конкретних потреб у розвитку. Без точного діагнозу та свідомого вибору шляху розвитку працівники можуть вважати навчання на роботі непотрібним та марним, в результаті чого організації лише віддаляються від досягнення своїх цілей.
    Індивідуальна діагностика

    Центр Оцінювання

    Підбір потрібних людей на правильні позиції — це постійний виклик для фахівців з управління персоналом. Немає зайвого бюджету та місця для помилок. Неправильні кадрові рішення можуть мати серйозні наслідки для бізнесу.
    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Без зворотного зв’язку ми можемо створити власну версію реальності, яка може мати серйозний вплив і наслідки на наше робоче середовище. Однак отримати конструктивний та правдивий зворотний зв’язок буває досить важко, навіть при хороших стосунках між колегами.
    Показати більше рішень
    Шукаєте особливе рішення?

    HR консалтинг та коучинг

    Консалтинг

    Карта досвіду співробітника

    Якщо ви прагнете створити культуру та середовище залучення або вдосконалити поточні практики менеджменту та управління персоналом, Карта досвіду співробітника — це чудовий інструмент для оцінки сучасного стану речей, обговорення нових ідей та свідомого планування і реалізації нововведень.
    Консалтинг

    Розвиток процедури прийому нових співробітників

    Прийом на роботу та враження про компанію, які отримав новачок у той період, задають тон усім стосункам між працівником та роботодавцем. Досвід прийому на роботу може, зрештою, визначити, чи будуть ці стосунки плідними чи невдалими та короткими. Втрата талантів протягом випробувального терміну є реальним ризиком для кожної компанії.
    Консалтинг

    Брендинг роботодавця

    Брендинг роботодавців часто трактується неправильно. Це не рекрутинговий маркетинг, і не просто комунікація роботодавця, а свідомий процес позиціювання та просування організації, внаслідок якого у бажаної цільової аудиторії (тих, кого компанія бажає наймати та утримувати) складається позитивне враження про даного роботодавця.
    Показати більше рішень
    Шукаєте особливе рішення?

    Пов'язані статті

    Hybrid Operations

    Як модерувати процес прийняття рішень для віддалених команд

    Алгоритм прийняття рішень з урахуванням особливостей спілкування
    Future Leadership

    Теорія ситуаційного лідерства

    Як адаптувати свої методи управління відповідно до рівня професійної зрілості працівників та цілей, які постають перед командою.
    Blended Learning
    How we do it

    Чому тренінги не працюють?

    Правила, які забезпечують результативність корпоративного навчання
    Future Leadership

    Операційна модель лідерства (LOM)

    Інструмент LOM дає керівникам чітке розуміння своєї ролі, а для працівників — підвищує рівень визначеності та впевненості в завтрашньому дні.
    Employee Experience

    Чому емоційний інтелект важливий для досягнення успіху?

    Десятиліття досліджень вказують на емоційний інтелект як на той критичний фактор, що відрізняє успішних людей від інших. 
    Future Leadership
    Case Studies

    Секретний інгредієнт програм з розвитку

    Кейс впровадження навчальної програми для топ-менеджерів компанії Univest
    Hybrid Operations
    Case Studies

    Кейс BAT: як ефективно перейти до гібридної роботи?

    Ми хотіли б розповісти про другий урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів. Цього разу в центрі уваги Дора Саш – HR менеджерка в компанії BAT Угорщина.
    Employee Experience
    Case Studies

    Кейс METRO: як уникнути вигорання за допомогою підвищення добробуту?

    Розповідаємо про урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів, що був присвячений залученню та мотивації. Цього разу в центрі уваги Ірина Брижак – директор з персоналу Metro Cash & Carry Ukraine.
    Hybrid Operations

    Міфи гібридної роботи

    Створення гібридних команд – одне з рішень, яке наразі обирають багато організацій. Сьогодні ми розглянемо кілька популярних міфів щодо гібридної праці.
    Future Leadership
    Case Studies

    Кейс METRO Cash&Carry: ТОП-комунікація ТОП-менеджменту

    Інтерв'ю з Іриною Брижак, HRD METRO Cash & Carry про програму розвитку персоналу, під час якої ми використовували інструмент розвитку команди Team Sociomapping.
    Develor News

    Міжнародне опитування «Re/Think Re/Start»

    DEVELOR проводить опитування в кількох країнах-членах своєї мережі, щоб дослідити реакцію компаній на карантинні умови та готовність компаній до виходу з них.
    Sales and Servicing

    Як продавати автомобілі в умовах карантину (та після нього)?

    Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Toyota Hungary 
    Sales and Servicing
    Case Studies

    Онлайн візити у фарма сегменті

    Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Gedeon Richter Hungary
    Develor News

    Поповнення у команді DEVELOR UKRAINE

    💁🏻‍♀️ Знайомтесь - Наташа Ковінько - бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE.
    Develor News
    Other Topics

    Що відбувається на ринку тренінгових послуг?

    Про роботу під час карантину, прогнози повернення до офлайну, зміни ринку тренінгових послуг, грошові обороти та інше - в інтерв’ю Жольта Позваї, CEO DEVELOR.
    Hybrid Operations

    Як комунікувати з віддаленою командою?

    Розповідаємо про правила, що дозволять вам поліпшити комунікацію у вашій команді
    Hybrid Operations

    Як вижити в ізоляції? Поради астронавтів NASA

    Астронавти повинні бути найкращими в одному: жити в обмеженому просторі протягом тривалого періоду. Ось кілька порад для всіх, хто потрапив в схожий сценарій :) 
    Hybrid Operations

    7 порад для успішної роботи з дому

    Ми хотіли б допомогти вам з порадами і підказками щодо того, як отримати максимальну віддачу від віддаленої роботи та бути ефективними, навіть якщо ви працюєте з дому.
    Future Leadership

    6 порад для ефективного управління віддаленими командами

    Найважливіші аспекти, на які слід звернути увагу лідеру, що керує віддаленими командами.
    Hybrid Operations
    Other Topics

    CORONA-КРИЗА: що робити бізнесу у сфері управління персоналом 

    Як організаціям захистити свій бізнес та добробут своїх працівників.
    Future Leadership

    Лідерство у світі VUCA: навіщо вам це потрібно і як це розвивати

    Розповідаємо про те, яким має бути лідер у сучасному світі
    Employee Experience
    Other Topics

    6 цитат з Гри Престолів, які вчать управлінню персоналом

    Ділимось з Вами цитатами, що вчать справжньому HR-мистецтву.
    Other Topics

    DEVELOR Talks: Олена Богдан, OLX

    А мы с радостью продолжаем нашу рубрику Develor Talks: интервью с HR. Сегодня у нас в гостях Елена Богдан, HR менеджер OLX Украина и Центральная Азия, одной из лидирующих онлайн-площадок объявлений в мире. Сервис входит в десятку самых популярных сайтов Украины, опережая Википедию и Facebook.   Елена, здравствуйте! Как так получилось, что Вы попали в […]
    Employee Experience
    Other Topics

    У LinkedIn виявили, що робить людей щасливими на роботі

    Високі зарплатня, безкоштовне харчування, необмежений відпочинок — хіба це не запорука щастя працівників? Виявляється, що ні. (Хоча не можна заперечувати, що високу зарплатню та смаколики на роботі все ж таки приємно мати). Компанія LinkedIn провела дослідження, опитавши 2000 людей, намагаючись вияснити, що ж саме робить їх щасливими на роботі. Дослідження показало, що такі люди мають […]
    Other Topics

    10 дзвіночків тренінгу, що не працює

    Ось ви знову замовили магічний тренінг, де тренери махнуть чарівною паличкою і станеться диво! Мотивовані, люблячі один одного співробітники почнуть вдвічі швидше виконувати всі завдання, а ви як керівник будете плескати в долоні і радіти невиданому щастю. Але чи то магія заборонена в маглівському світі, чи то тренінги насправді не творять чудес. Так, DEVELOR консалтингова […]
    Future Leadership

    10 правил хорошого керівника

    Вертикальні відносини управління знайомі багатьом з нас. Ми або ж самі маємо підлеглих, або ж маємо, що сказати про свого керівника. Керівники часто є основною причиною любити або ненавидіти свою роботу. Бос — це своєрідний шнур, що з’єднує співробітників з організацією, і якщо він пошкоджений, співробітники в кінцевому підсумку підуть. Однак, хороша новина — хорошими […]
    Develor News
    Other Topics

    10 років на ринку тренінг та консалтинг послуг — що змінилося?

    Ми спостерігали за ним зсередини, ми оцінювали його зі сторони, і тому пропонуємо вашій увазі спостереження від нашої команди з цього приводу.
    Talent Management

    5 міфів мислення зростання

    Чи варто говорити про нашу любов до Керол Дуек та її концепції мислення зростання, якщо ми маємо навіть цілий тренінг присвячений даній темі? Зазвичай, мислення зростання розуміють як переконання в тому, що навички та здібності можуть бути поліпшені, а їх розвиток є метою нашої роботи. Однак, як часто трапляється з популярними психологічними концепціями, дану теорію […]
    Other Topics

    DEVELOR Talks: Ольга Дядечко, Cygnet

    Сложно поверить, но компании DEVELOR UKRAINE в этом году исполняется 10 лет! Это были очень насыщенные 10 лет! Мы стали свидетелями нескольких кризисов, падений и взлетов, масштабных изменений как в стране, так и на рынке труда в частности. Вместе со своими клиентами мы разрабатывали и внедряли маленькие и очень масштабные изменения, инновационные программы и проверенные […]
    Other Topics

    Історії про зрілість: 4 точки зору на модель навчання 70:20:10

    Я постійно отримую запитання від клієнтів щодо моделі 70:20:10. Всім зрозуміло її значення — формування нових навичок та знань проходить наступним чином: — 70% формується завдяки робочим завданням, — 20% за допомою зворотного зв’язку та спілкування з оточуючими, — та 10% від тренінгів, семінарів, воркшопів і т.д. Але от що НЕ так очевидно, так це […]
    Other Topics

    Develor Talks: Ліна Таранюк, PepsiCo

    Develor на постоянной основе взаимодействует с множеством HR-специалистов различных компаний. И мы очень любим наше сотрудничество.  Но стоит ли говорить, что в большей мере мы любим его именно из-за людей! И мы хотим, чтобы и наши читатели познакомились с теми, кто так старательно развивает трудовой потенциал сотрудников и формирует атмосферу компании.  К вашему вниманию новая […]
    Перейти до блогу

    Стикнулись з викликом?

    Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.